Mécènes de compétences

Apprentis d'Auteuil propose, partout en France, une large palette de missions en mécénat de compétences. Un triptyque gagnant pour le salarié, son entreprise et la fondation. 

Qu’est-ce que le mécénat de compétences ?

Encadré par la loi du 1er août 2003, dite Aillagon, le mécénat de compétences est la mise à disposition gracieuse des compétences de l'entreprise à une association d’intérêt général à vocation culturelle, sociale, humanitaire.  

Les différentes formes possibles du mécénat de compétences

  • Mission d'une journée ou de plusieurs mois, jusqu'à 3 ans
  • Mission auprès des équipes de terrain et des jeunes accueillis partout en France, ou auprès des équipes supports au siège
  • Diversité de métiers : finances, informatique, juridique, organisation, communication, coordination de bénévoles, accompagnement des jeunes et des familles
L’une des raisons pour lesquelles j’ai voulu mettre mes compétences au service d’Apprentis d’Auteuil était mon besoin de me sentir utile. La cause de la jeunesse me parle. Lorsque s’est posée la question de faire du mécénat de compétences, le choix a été évident : je voulais travailler auprès d’une direction régionale pour l’aspect opérationnel et pour être auprès des établissements.
Catherine Luquet, mécène de compétences à Apprentis d'Auteuil Nord-Est

Mécénat de compétences : un plus pour tous les acteurs

Pour le salarié en milieu ou fin de carrière 

  • Satisfaction de contribuer à des causes d'intérêt général
  • Acquisition de nouvelles compétences
  • Opportunité de gérer de nouveaux types de projets
  • Collaboration avec des personnes d'horizons différents

Pour l’entreprise

  • Développer sa marque employeur
  • Contribuer positivement à la société
  • Droit à un avantage fiscal

Pour la fondation

  • Apport d’une nouvelle expertise
  • Regard neuf et extérieur

Vous souhaitez vous engager à nos côtés ? 

Consultez nos missions de mécénat de compétences longue durée